Управление персоналом — магистратура (38.04.03)

Описание

Курс обучения рассчитан на 2 года, за которые магистранты постигают общекультурные и профессиональные знания:

  • умение разрабатывать философию, концепцию управления персоналом, кадровую, социальную политику, которая будет соответствовать стратегическим планам организации;
  • использование корпоративных принципов при разработке кадровой политики организации;
  • владение современными технологиями руководства персоналом, успешной их реализацией в профессиональной деятельности;
  • постановка задач в сфере развития управления персоналом;
  • оценка кадрового потенциала компании и векторов его развития;
  • проведение политики привлечения и отбора конкурентоспособных кадров;
  • проведение адаптационной политики персонала;
  • определение целей и задач, видов текущей деловой оценки кадров;
  • внедрение корпоративных стандартов в управлении персоналом;
  • поддержание комфортного микроклимата коллектива;
  • разработка политики стимулирования, мотивации персонала, которая будет учитывать особенности работы организации;
  • знание и эффективное использование кросскультурных отношений в сфере менеджмента.

Кем работать

Выпускники магистратуры имеют возможность выбирать среди таких направлений профессиональной деятельности и мест трудоустройства, как:• службы управления персоналом любых организаций в промышленности, на транспорте, в торговле, банковской, туристической, страховой и иных сферах деятельности; • службы занятости, организации социальной защиты городов и регионов, кадровые агентства; • службы управления кадрами государственных органов; • компании, которые специализируются на кадровом и управленческом консалтинге, аудите; • высшие учебные заведения; • научно-исследовательские организации.

Где обучаться: