Магистры расширяют портфель профильных знаний и за время обучения осваивают: принципы организации работы служб в области управления персоналом; особенности инвестиционной деятельности и основные критерии и инструменты, используемые для оценки их эффективности в сфере экономики; изучение, внедрение и оптимизацию процессов управления качеством при тестировании; сертификацию продукции и процессов, используя для этого методы проблемного ориентирования; разработку и комплексный анализ моделированных систем менеджмента качеством; отслеживание состояния и динамики параметров прогресса; основы создания и анализа продуктивных способов для обеспечения требуемого уровня показателей в системах; тщательное изучение и разработку статистических методов слежения за качеством; конструирование и модернизацию коммуникационных действий и процессов, целью которых является объявление заслуг в области эффективно выполненной работы; проектирование способов и методов, направленных на создание и внедрение стратегии динамично и циклично развивающегося повышения степени качества; моделирование управленческих систем в изучаемой сфере, выстраивая обобщенные варианты для решения проблем и анализируя имеющиеся варианты с прогнозированием последствий их принятия.
