8 800 302-36-20
Подобрать программу

Управление персоналом — магистратура (38.04.03)

Укрупненная группа: Экономика и управление

Профили

  • Управление персоналом государственной и муниципальной службы
  • Управление персоналом коммерческой организации
  • Кадровый консалтинг
  • Стратегическое управление персоналом
  • Управление конкурентоспособностью персонала и технологии принятия кадровых решений
  • Управление развитием персонала
  • Управление персоналом в международной организации
  • Экономика труда
  • Кадровый менеджмент
  • Управление персоналом организаций
  • Инновационные технологии в управлении персоналом
  • Управление персоналом на инновационном предприятии
  • Профессиональные коммуникации в управлении персоналом
  • Управление персоналом на транспорте
  • Рекрутинг
Показать все

Описание

Курс обучения рассчитан на 2 года, за которые магистранты постигают общекультурные и профессиональные знания:

  • умение разрабатывать философию, концепцию управления персоналом, кадровую, социальную политику, которая будет соответствовать стратегическим планам организации;
  • использование корпоративных принципов при разработке кадровой политики организации;
  • владение современными технологиями руководства персоналом, успешной их реализацией в профессиональной деятельности;
  • постановка задач в сфере развития управления персоналом;
  • оценка кадрового потенциала компании и векторов его развития;
  • проведение политики привлечения и отбора конкурентоспособных кадров;
  • проведение адаптационной политики персонала;
  • определение целей и задач, видов текущей деловой оценки кадров;
  • внедрение корпоративных стандартов в управлении персоналом;
  • поддержание комфортного микроклимата коллектива;
  • разработка политики стимулирования, мотивации персонала, которая будет учитывать особенности работы организации;
  • знание и эффективное использование кросскультурных отношений в сфере менеджмента.

Кем работать

Выпускники магистратуры имеют возможность выбирать среди таких направлений профессиональной деятельности и мест трудоустройства, как:• службы управления персоналом любых организаций в промышленности, на транспорте, в торговле, банковской, туристической, страховой и иных сферах деятельности; • службы занятости, организации социальной защиты городов и регионов, кадровые агентства; • службы управления кадрами государственных органов; • компании, которые специализируются на кадровом и управленческом консалтинге, аудите; • высшие учебные заведения; • научно-исследовательские организации.

Где обучаться:

Подобрать программу обучения
К предыдущему вопросу
К каким профессиям вы больше склонны?
Какое у Вас законченное образование?
Куда Вы планируете поступать?
Какой формат обучения вам подходит?
Какие варианты поступления Вы рассматриваете?
Специалист «Единой приёмной комиссии» подобрал программу обучения

Спасибо, что доверился команде EduNetwork!

Подпишись на наш телеграм-канал, где самая новая и полезная информация о вузах, колледжах и не только 😉

👉🏼 ПОДПИСАТЬСЯ 👈🏼

За подписку каждому ДАРИМ ЧЕК-ЛИСТ по подбору вуза или колледжа 😇