Специальности второго высшего образования очно-заочно в РГУ им. А.Н. Косыгина

Закончив ВУЗ, студенты смогут работать: • менеджерами по подбору персонала с перспективой повышения до уровня начальника отдела кадров; • маркетологами; • менеджерами по связям с общественностью. Имеющие хорошую подготовку в финансовой сфере могут занимать должности финансового аналитика и менеджера, а также экономиста. На начальных этапах карьеры они занимают позиции офис-менеджеров и помощников руководителей с перспективой дальнейшего роста до должности управленца подразделением. Те специалисты, которые имеют хорошую теоретическую подготовку, часто работают в качестве тренинг-менеджеров.

Квалифицированные дизайнеры с помощью специальной программы могут подготовить макет заказа, будь то этикетка нового продукта или интерьер нового кафе, и разработать художественно-эстетическую концепцию товара с учетом собственного вкуса и пожеланий заказчика. Трудоустроиться бакалавр может в редакции, в архитектурные мастерские, в издательства, в полиграфические комплексы, в модные дома, на заводы или фабрики, в ремонтные организации, в творческие организации или союзы, в коммерческие структуры, на малые частные предприятия, в рекламные агентства, в профильные средние специальные и средние учебные заведения.Чаще всего молодые выпускники с дипломом «Дизайн» становятся дизайнерами-верстальщиками, промышленными дизайнерами или специалистами (помощниками специалистов) по дизайнеру интерьера.

Многие студенты отправляются получать данное образование, мечтая стать дизайнерами одежды. Приобретенных знаний становится достаточно для реализации своей мечты и многие из них, работая на начальной должности закройщика в ателье, в конечном итоге вырастают до высококвалифицированных профессионалов. Особым направлением является работа пошивщиком кожгалантерейных изделий, к которым относятся сумки, ремни и другие аксессуары. Здесь необходимо, чтобы специалист обладал не только художественным вкусом, но и в совершенстве владел знаниями об изменении свойств кожи и ее заменителей в различных условиях. Профессиональную деятельность можно осуществлять и на обувном производстве, став сборщиком обуви.

Выпускники могут работать продюсерами в области кинематографии, трудоустроиться корреспондентами, редакторами, режиссерами СМИ, ведущими программы телевидения. Для них доступна вакансия фотографа, специалиста по видеомонтажу.

Молодые специалисты могут трудоустроиться в ателье, частные фирмы, дома моды, на предприятия легкой промышленности или на производственные предприятия, занимающиеся художественной разработкой ткани и проектированием костюма. Они могут работать конструкторами, стилистами, художниками-модельерами, раскройщиками, художниками по костюмам, дизайнерами, имиджмейкерами, технологами или помощниками модельеров. Как правило, талантливые студенты проявляют себя еще во время учебы в ВУЗе во время показов созданных ими моделей, где их могут заметить представители домов моды и пригласить на стажировку. Такие молодые люди впоследствии могут рассчитывать на более перспективное трудоустройство.

В большинстве случаев бакалавры трудоустраиваются кузнецами, технологами, проектировщиками или конструкторами. Данное направление набирает популярность в условиях возрастающего спроса не только на качественную продукцию, но и ее эстетическое оформление. Поэтому специалисты с художественными навыками имеют большую востребованность на рынке. Благодаря комплексному изучению компьютерных программ проектирования и конструирования, бакалавры нередко претендуют на места инженеров-технологов. Их ждут в отделах дизайна крупных промышленных компаний, проектных бюро и организациях, осуществляющих производство изделий из различных материалов.

Психолог-консультант, как правило, должен обладать более глубокими знаниями и иметь образование выше, чем бакалавр. Каста бакалавров обычно является вспомогательным персоналом в трудовом коллективе, в работе с фокус-группами и в научно-исследовательской работе. С дипломом бакалавра психолог может работать в школах, ВУЗах, реабилитационных центрах, колледжах, консультационных организациях, участвовать в деятельности служб по подбору персонала и способствовать к созданию доброжелательной атмосферы в коллективе, консультировать в сфере рекламы, помогать руководителям предприятий в реализации эффективного управления кадрами.