Управление персоналом — бакалавриат (38.03.03)

Укрупненная группа: Экономика и управление

Профили

  • Документационное обеспечение и учёт персонала
  • Управление развитием персонала
  • Управление интеллектуальным капиталом
  • Рекрутинг
  • Кадровая безопасность
  • Управление персоналом промышленного предприятия
  • Управление персоналом на телекоммуникационном предприятии
  • Управление персоналом организаций
  • Аудит и контроллинг персонала
  • Планирование и маркетинг персонала
  • Кадровый консалтинг
  • Мотивация и стимулирование персонала
  • Цифровые технологии управления персоналом
  • Экономика труда
  • Управление персоналом государственной и муниципальной службы
  • Социально-психологический профиль
  • Управление персоналом в агропромышленном комплексе
  • Управление персоналом на транспорте
Показать все

Описание

Учебная программа бакалавриата построена таким образом, чтобы обеспечить освоение выпускниками следующих навыков:

  • разработка, реализация кадровой политики, стратегии управления персоналом;
  • анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития;
  • прогнозирование и определение потребностей в персонале;
  • обеспечение организации кадрами нужной квалификации, требуемого уровня, а также направления подготовки (осуществлять набор и ведение учета персонала);
  • планирование движения кадровых ресурсов на предприятии;
  • организация обучения, стажировки и аттестации работников, содействие их карьерному росту;
  • проведение профориентации и адаптации молодых специалистов;
  • изучение личностных, профессиональных и деловых качеств работников для рационального использования их потенциала;
  • оплата и мотивировка персонала;
  • контроль за социальными отношениями в коллективе;
  • разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, а также управление этикой взаимоотношений, стрессами и конфликтами;
  • применение правовых актов и законов для решения трудовых вопросов.

Кем работать

Бакалавры, окончив обучение, могут работать на таких должностях, как кадровый аудитор, HR-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер, психолог-тренер, специалист кадрового делопроизводства. Местом работы могут выступать кадровые агентства, HR-отделы холдингов, концернов, корпораций, органов государственной власти, тренинговые фирмы, консалтинговые и рекрутинговые компании, страховые службы, биржи труда, туристические фирмы и т. д. Выпускники бакалавриата могут также стать предпринимателями и специалистами в области образовательных услуг по тренингу и коучингу персонала, внедрению инновационных проектов в управлении человеческими ресурсами.

Где обучаться:

Продолжить обучение в магистратуре

rek-icon
ИМЭС - высшее образование в новом формате!

ИМЭС - Экономика и менеджмент. ОЧНОЕ обучение ОНЛАЙН с отсрочкой от армии, принимаем с ЕГЭ и без ЕГЭ. Cокращенные сроки обучения для СПО, сессия без стресса, гос. диплом.

Поступитьarrow_forward
close