Управление персоналом — бакалавриат (38.03.03)
Укрупненная группа: Экономика и управление
Профили
- Документационное обеспечение и учёт персонала
- Управление развитием персонала
- Управление интеллектуальным капиталом
- Рекрутинг
- Кадровая безопасность
- Управление персоналом промышленного предприятия
- Управление персоналом на телекоммуникационном предприятии
- Управление персоналом организаций
- Аудит и контроллинг персонала
- Планирование и маркетинг персонала
- Кадровый консалтинг
- Мотивация и стимулирование персонала
- Цифровые технологии управления персоналом
- Экономика труда
- Управление персоналом государственной и муниципальной службы
- Социально-психологический профиль
- Управление персоналом в агропромышленном комплексе
- Управление персоналом на транспорте
Описание
Учебная программа бакалавриата построена таким образом, чтобы обеспечить освоение выпускниками следующих навыков:
- разработка, реализация кадровой политики, стратегии управления персоналом;
- анализ рынка труда в его актуальном состоянии и тенденциях развития;
- прогнозирование и определение потребностей в персонале;
- обеспечение организации кадрами нужной квалификации, требуемого уровня, а также направления подготовки (осуществлять набор и ведение учета персонала);
- планирование движения кадровых ресурсов на предприятии;
- организация обучения, стажировки и аттестации работников, содействие их карьерному росту;
- проведение профориентации и адаптации молодых специалистов;
- изучение личностных, профессиональных и деловых качеств работников для рационального использования их потенциала;
- оплата и мотивировка персонала;
- контроль за социальными отношениями в коллективе;
- разработка и проведение мероприятий, направленных на формирование корпоративной культуры, а также управление этикой взаимоотношений, стрессами и конфликтами;
- применение правовых актов и законов для решения трудовых вопросов.
Кем работать
Бакалавры, окончив обучение, могут работать на таких должностях, как кадровый аудитор, HR-менеджер, начальник отдела персонала, рекрутер, психолог-тренер, специалист кадрового делопроизводства. Местом работы могут выступать кадровые агентства, HR-отделы холдингов, концернов, корпораций, органов государственной власти, тренинговые фирмы, консалтинговые и рекрутинговые компании, страховые службы, биржи труда, туристические фирмы и т. д. Выпускники бакалавриата могут также стать предпринимателями и специалистами в области образовательных услуг по тренингу и коучингу персонала, внедрению инновационных проектов в управлении человеческими ресурсами.